Q1、如何向華新建材集團投遞簡歷?
可通過三種官方渠道申請:
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Q2、華新建材集團的招聘流程具體是怎樣的?
公司外部人才招聘共 8 個環(huán)節(jié):① 人才網(wǎng)申 → ② 簡歷篩選 → ③ 專業(yè) / 語言面試 → ④ 綜合 / 高管面試 → ⑤ 在線測評 → ⑥ 體檢 / 背景調(diào)查 → ⑦ OFFER 發(fā)送 → ⑧ 三方協(xié)議或勞動合同簽訂。
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Q3、簡歷投遞后,候選人多久能收到華新建材集團的反饋?
通過公司網(wǎng)申通道投遞成功會收到短信提醒;若您的簡歷篩選通過,一般會在2周內(nèi)會有專業(yè)的HR通過電話、郵件或短信通知您;若超過 1個月未收到反饋,可視為簡歷暫未通過篩選,但是您的簡歷已在公司人才庫,有合適的崗位時會再通知您。
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Q4、華新建材集團目前主要招聘哪些類別的崗位?
公司外部人才招聘詳細(xì)招聘崗位以公司官網(wǎng)、公司招聘官方公眾號及各大招聘渠道正式發(fā)布發(fā)布信息為準(zhǔn),請及時關(guān)注。
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Q5、華新建材集團的薪資情況是什么樣的?
公司具有完善的薪酬機制完善,且具有一定的競爭力;每月底提前發(fā)放當(dāng)月工資,這也體現(xiàn)企業(yè)實力與擔(dān)當(dāng);具體薪資會結(jié)合候選人經(jīng)驗、能力及崗位需求以及面試的綜合評價結(jié)果核定,面試通過后HR 會詳細(xì)溝通。
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Q6、華新建材集團為員工提供哪些福利?
公司福利體系涵蓋五大類:
⑤ 海外補貼:駐海外工廠員工可享高額工作補貼。
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Q7、華新建材集團的社保公積金按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納?
公司按國家規(guī)定為員工繳納五險一金;社保基數(shù)根據(jù)員工實際薪資核定,確保合規(guī)。
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Q8、華新建材集團有年度調(diào)薪機會嗎?
公司會結(jié)合公司年度的業(yè)績情況、市場薪酬水平、員工年度業(yè)績表現(xiàn)及崗位價值變化,為員工提供調(diào)薪機會,具體調(diào)薪規(guī)則以公司年度的調(diào)薪政策為準(zhǔn)。
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Q9、華新建材集團的公司背景和業(yè)務(wù)布局是怎樣的?
公司始創(chuàng)于 1907 年,被譽為 “中國水泥工業(yè)的搖籃”,A+H 股(600801/06655)上市,與瑞士 Holcim 集團為戰(zhàn)略伙伴;現(xiàn)業(yè)務(wù)覆蓋國內(nèi) 17 個省/市/ 自治區(qū)及海外20余個國家(中亞、東南亞、非洲、中東等),擁有 300 余家分/子公司,在職員工約2萬人(海外員工超 5000 人);核心業(yè)務(wù)包括水泥、骨料、混凝土、環(huán)保、新型建筑材料、裝備與工程制造,位列中國制造業(yè) 500 強和財富中國 500 強。
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Q10、華新建材集團的核心企業(yè)文化是什么?
聲譽:尊敬、成功;
品牌:百年品質(zhì)、值得信賴;
精神:誠信、奉獻、求實、創(chuàng)新;
使命:清潔我們的生活環(huán)境,提供信賴的建筑材料;
愿景:美好的世界從我們開始;
價值觀:安全第一、客戶至上、結(jié)果導(dǎo)向、誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本。
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Q11、華新建材集團的工作時間和加班政策是怎樣的?
公司實行國家規(guī)定的工作制度,不鼓勵無效加班;若因項目或業(yè)務(wù)需求需加班,可按公司規(guī)定申請調(diào)休或領(lǐng)取加班費。
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Q12、華新建材集團為員工提供哪些職業(yè)發(fā)展路徑?
公司建立 “管理 + 技術(shù) / 專業(yè)” 雙通道職業(yè)發(fā)展機制:
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Q13、華新建材集團的員工培訓(xùn)體系包含哪些內(nèi)容?
公司擁有專業(yè)的學(xué)習(xí)及發(fā)展團隊,為全體員工提供良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機會,每人每年不低于50學(xué)時的培訓(xùn);根據(jù)公司戰(zhàn)略及崗位要求,為各類人才定制專業(yè)類/管理類培訓(xùn),全面助力員工成長。核心培訓(xùn)內(nèi)容包括:
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Q14、華新建材集團對海外崗位員工有什么特殊支持?
公司除為海外工作員工提供高額海外工作補貼外,還會通過國外人才交換計劃、海外培訓(xùn)交流等項目,為海外員工提供職業(yè)發(fā)展支持;同時保障海外工作期間的安全與生活需求,解決員工后顧之憂。
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Q15、華新建材集團為員工提供住房相關(guān)福利嗎?
有的,公司核心福利中包含 “住房幫助”,具體政策可在面試中詳細(xì)咨詢 HR。
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Q16、華新建材集團的員工有探親相關(guān)福利嗎?
有的,公司核心福利中包含 “探親幫助”,支持員工平衡工作與家庭,具體細(xì)則按公司規(guī)定執(zhí)行。
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Q17、華新建材集團的試用期時長和薪資怎么算?
公司試用期時長根據(jù)勞動合同期限確定(例如:勞動合同 3 年及以上試用期不超過 6 個月),試用期薪資不低于轉(zhuǎn)正后薪資的 80%,符合國家勞動法規(guī)定。
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Q18、如何了解華新建材集團的最新招聘動態(tài)?
可通過三種方式:
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Q19、華新建材集團的 “師帶徒” 計劃具體是怎樣的?
公司為新員工或需提升技能的員工匹配資深導(dǎo)師,通過一對一指導(dǎo),幫助員工快速掌握崗位實操技能、熟悉公司業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化,加速融入團隊。
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Q20、華新建材集團的年度健康體檢是所有員工都能享受的嗎?
是的,公司年度健康體檢屬于公司核心福利,全體在職員工均可享受(當(dāng)年已參與入職體檢的員工除外)。
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Q21、華新建材集團的公司地址和官網(wǎng)是什么?
武漢業(yè)務(wù)中心公司地址:武漢市洪山區(qū)高新大道 426 號華新大廈;
公司官網(wǎng):(http://www.huaxin.com)。
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Q22、華新建材集團的崗位是否有出差或駐外需求?
公司部分崗位有相關(guān)需求:
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Q23、華新建材集團的背景調(diào)查主要核查哪些內(nèi)容?
公司主要核查候選人過往工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、職業(yè)資格證書真實性,以及與前雇主的工作表現(xiàn)評價,確保信息真實合規(guī),以及公司需要確認(rèn)的其它信息。
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Q24、華新建材集團的是否有實習(xí)安排?
公司非常歡迎通過面試的候選人在合理安排在校學(xué)習(xí)后,盡早來公司實習(xí)。通過實習(xí)可較快地熟悉后續(xù)實際工作內(nèi)容,且實習(xí)期間能獲取公司規(guī)定的實習(xí)補貼;此外,實習(xí)周期可抵扣正式入職后對應(yīng)時長的試用期,新員工入職后可盡早轉(zhuǎn)正。